歯科助手採用面接

応募者は、岩沼在住で、以前から求人募集が少ない人気の医院だと認識しており、知り合いが勤務していたこともあり良い雰囲気の職場だと感じていたと述べました。

求人を見て見学し、働く意欲を持ったため応募に至ったとのことです。

応募者はこれまでの職務経歴と各職場での退職理由を詳細に説明しました。

• 最初の勤務先（仙台市内）: 若い頃に都会に憧れて勤務したが、座王町からの通勤が大変で、自宅近くの医院からの誘いを受けて退職。
• 2番目の勤務先（自宅近く）: 長く勤務し、結婚・妊娠・出産を経験。子供の小学校入学と引っ越しが重なり、育児との両立が困難になり一時離職。
• D-Dental: 外科に特化した医院でオープニングスタッフとして3年間勤務。歯科助手業務全般、特に外科アシスト（第一アシスト、外回り、機械出し）に携わった。40歳を迎え、別の職種に挑戦したいとの思いから退職。
• 医療事務へのチャレンジ: 石田先生に相談し医療事務（内科）に挑戦したが、人間関係に課題を感じ、歯科に戻ることを決意。
• 現在の勤務先（船岡）: 歯科に戻ったものの、現在の職場も人間関係に課題があり、優劣のない環境で働きたいという思いから退職を決意。今月末で退職予定。当院の見学で皆が仲が良さそうに見えたのが良い印象だった。

応募者は大学1年生と中学3年生の娘が2人おり、下の子はほとんど手がかからない状況であると説明しました。

• 面接官からはパート募集だが将来的なフルタイム勤務の可能性について質問がありました。
• 応募者は、現在は中学3年生の子供の学校行事があるためパート希望だが、子供が高校に上がればフルタイム勤務も可能と考えていると回答。
• 面接官は長く勤めてほしい意向を示し、パートから正社員登用も検討可能であることを伝えました。
• 休日当番の出勤については、子供の予定と重ならなければ対応可能であると回答しました。

応募者の専門性と経験について確認が行われました。

• D-Dentalでの外科経験: オープニングから勤務し、第一アシスト、外回り、機械出しなど外科業務全般を経験していることを確認。
• 受付業務経験: 現在の職場では受付と歯科助手の兼務経験がある。レセプト入力は未経験だが、会計や概算説明は対応可能。面接官は患者からの費用や時間に関する質問に答えられるレベルであれば助かると述べました。

応募者は前職で働きやすかった点と改善すべき点を説明し、当院への期待を述べました。

• 働きやすかった点: オープニングスタッフだったD-Dentalでは、職種に関わらず皆で協力し、一緒に頑張ろうというチームワークがあった点。
• 働きづらかった点: 衛生士が上という意識が強く、助手の役割が理解されにくいと感じたこと。予約内容やキャンセルについて衛生士から不満を言われることがあり、悲しい気持ちになったこと。仙南地区での地域による雰囲気の違いも感じた。
• 当院への期待: 見学時に皆が仲が良さそうに見えたので、このような職場であれば歯科で働き続けたいと感じた。

応募者は自身の性格について、焦りやすい、短気な面もあるかもしれないと分析。長所としては、誰とでも分け隔てなく接することができ、小さなお子さんから高齢者まで対応できる点を挙げました。

その他、楽天イーグルスや共通の知人についての雑談も交わされました。

応募者からは採用された場合の準備事項について質問があり、面接官は特に事前の知識準備は不要で、新人の気持ちで積極的に取り組んでほしいと回答。歯科助手業務全般に加え、患者対応、アシスト、準備、片付け、歯周病検査の記録、受付業務（代理）、滅菌など、幅広く対応することを期待していると説明がありました。

雇用形態や保険については、応募者は正社員や稼ぎの額にこだわりはなく、現在も自身の保険に入っているため現時点では問わないと補足しました。

応募者は現在の職場を今月末で退職するため、9月1日から勤務可能であることを伝えました。

面接官は担当者から改めて連絡することを伝えました。